Les Formations
De nouveaux programmes sont élaborés régulièrement, en fonction des besoins des entreprises accompagnées.
Les informations essentielles relatives aux formations proposées sont consultables sur cette page. Les programmes détaillés sont transmis sur demande ou dans le cadre d’une proposition adaptée.
Vous recherchez des formations engageantes, utiles et concrètes ?
Les formations AZIMUTH sont conçues sur mesure, à partir d’une analyse précise de vos enjeux, de vos objectifs et de votre contexte professionnel.
Elles s’appuient sur une pédagogie active et expérientielle, associant apports structurés, échanges de pratiques, mises en situation et ateliers interactifs, avec le soutien de méthodes de facilitation et d’intelligence collective.
L’objectif : proposer des repères clairs, des outils pragmatiques et des apprentissages directement transférables dans la réalité du terrain.
Les programmes détaillés sont transmis sur demande ou dans le cadre d’une proposition adaptée.
Les informations essentielles relatives aux objectifs, prérequis, durée, modalités, délais d’accès, tarifs indicatifs, méthodes mobilisées, évaluation et accessibilité sont présentées sur ce site.
Dès aujourd’hui, engagez vos équipes sur un chemin d’apprentissage utile et durable.
MANAGEMENT
1 regard
Manager aujourd’hui, c’est avant tout une question de posture, de discernement et de capacité à mobiliser dans des environnements complexes.
1 promesse
Vous accompagner pour renforcer votre posture managériale, engager vos équipes et piloter la performance avec cohérence et humanité.
VOTRE OBJECTIF
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Clarifier et renforcer votre posture managériale
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Mobiliser et engager durablement vos collaborateurs
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Fédérer les équipes autour d’objectifs clairs et partagés
PROGRAMMES
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Management situationnel et ajustement de posture
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Management et animation d’équipes
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Communication managériale et adaptative
THEMATIQUES
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Posture managériale et leadership
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Entretiens managériaux (individuels, annuels, professionnels)
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Gestion des conflits
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Manager dans un environnement en transformation
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Motivation et engagement
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Booster son efficacité professionnelle
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
1 regard
La qualité des relations professionnelles conditionne directement l’efficacité, la sérénité et la performance individuelle.
1 promesse
Vous aider à mieux vous comprendre, à ajuster votre communication et à gagner en clarté pour agir avec justesse dans les situations professionnelles du quotidien.
VOTRE OBJECTIF
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Mieux gérer les relations professionnelles
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Identifier et réguler les situations de stress
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Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
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Gagner en clarté et en efficacité dans votre environnement professionnel
PROGRAMMES
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Régulation des émotions et gestion du stress
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Gestion des situations relationnelles et des conflits
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Développer la qualité de la communication professionnelle
THEMATIQUES
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Gestion de soi en environnement professionnel
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Communication adaptative (Process Communication Model®)
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Compréhension des comportements et des leviers relationnels
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Clarté et impact dans la communication professionnelle
Informations pratiques, modalités & cadre des formations
Les formations AZIMUTH sont conçues sur mesure, à partir de l’analyse de vos besoins, de vos objectifs et de votre contexte professionnel.
Cette section présente le cadre général des accompagnements proposés.
Public concerné
Les formations s’adressent aux managers, responsables, collaborateurs, équipes projet ou groupes de travail souhaitant développer leurs pratiques professionnelles, managériales, relationnelles ou organisationnelles..
Prérequis
Les prérequis sont précisés pour chaque formation en fonction du thème, du niveau visé et du public concerné.
En l’absence de prérequis spécifiques, la mention “Aucun prérequis” s’applique.
Objectifs
Chaque formation vise l’acquisition de repères concrets, de méthodes opérationnelles et de pratiques directement transférables dans l’environnement professionnel des participants.
Les objectifs pédagogiques détaillés sont précisés dans le programme remis au client ou au commanditaire avant l’intervention.
Tarifs indicatifs
Formations inter-entreprises : à partir de 260 € HT / jour / participant
Formations intra-entreprises : de 800 € à 1 700 € HT / jour / groupe
Un devis personnalisé est établi selon le besoin et le format retenu.
Durée & modalités d’organisation
Durée ajustée aux objectifs pédagogiques, de quelques heures à plusieurs jours.
Formats proposés : présentiel, distanciel ou hybride, en intra ou inter-entreprises.
Délais d’accès
Les formations sont accessibles dans un délai moyen de 3 semaines après validation du projet et des modalités d’organisation.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Moyens pédagogiques et techniques :
Les formations alternent apports, réflexions individuelles, échanges de pratiques et expérimentations à partir de situations professionnelles concrètes.
Elles se déroulent avec les moyens adaptés : salle équipée, ordinateur, écran, paperboard et supports pédagogiques.
Encadrement :
Les formations sont animées par une formatrice-coach professionnelle, titulaire d’un titre RNCP, certifiée Process Communication Model®, disposant d’une solide expérience du management et de l’accompagnement en entreprise.
Suivi et évaluation :
Le suivi de l’exécution est assuré par feuilles de présence signées par demi-journée.
L’évaluation s’effectue tout au long de la formation à travers les échanges, mises en situation, analyses de pratiques et régulations pédagogiques.
Un questionnaire de satisfaction est complété en fin de formation.
Un certificat de réalisation est remis à l’issue des formations non certifiantes.
Accessibilité :
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Toute demande spécifique fait l’objet d’une étude en amont afin d’adapter les modalités si nécessaire.
Contact :
Pour toute demande d’information, d’étude de besoin ou de programme, vous pouvez me contacter via le formulaire du site ou directement par e-mail / téléphone.
Suivi, évaluation et résultats
Le suivi de l’exécution de la formation est assuré par des feuilles de présence, signées par les participants et la formatrice à chaque demi-journée.
L’appréciation des résultats s’effectue tout au long de la formation au travers :
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des échanges
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des mises en situation
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des analyses de pratiques
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des temps de régulation pédagogique
En fin de formation, chaque participant formalise un plan d’action individuel visant la transposition des apprentissages dans sa pratique professionnelle.
Un certificat de réalisation est remis à l’issue de la formation (formations non certifiantes).
Un questionnaire de satisfaction est complété en fin de formation et un bilan de fin de formation est transmis au client.
Accessibilité
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toute demande spécifique, une adaptation des modalités pédagogiques est étudiée en amont de la formation.
Les programmes sont modulables afin de s’adapter aux besoins spécifiques des participants et au contexte de l’entreprise.
Satisfaction & atteinte des objectifs
La satisfaction des participants et l’atteinte des objectifs pédagogiques sont évaluées à l’issue de chaque formation.
Données consolidées 2025 :
100 % des participants estiment avoir atteint les objectifs de la formation,
dont 54,8 % “tout à fait” et 45,2 % “plutôt oui”.
Ces résultats sont pris en compte dans une démarche d’amélioration continue des contenus, des méthodes pédagogiques et de l’animation.