CADRES - MANAGERS - FONCTIONS RH 

Vous souhaitez

"J'ai des questions à toutes vos réponses"

- Clarifier votre vision pour atteindre les objectifs de performance et de transformation d’entreprise

- Réussir votre prise de fonction

- Améliorer  votre efficacité et votre aisance managériales

- Construire & développer votre leadership

et encore...

Le coaching vous aide à mettre au point une démarche d'amélioration continue pour concrétiser vos objectifs professionnels.

 

"Le coach est un véritable exportateur d'idées positives qui vous aide par son questionnement à élargir votre champ de réflexion et poser les actions qui vous permettent d'atteindre votre but"


L’expérience et la connaissance des spécificités des environnements professionnels que j’ai cotoyés, de la multinationale à la PME/TPE, tous secteurs d’activités confondus, représentent une réelle valeur ajoutée  aux services que j’apporte au travers de mes prestations.

Mes outils : Le modèle Process Communication® et la PNL

Modalités

En Entretien Individuel :

Sur le lieu de votre entreprise, dans mes locaux

ou en visioconférence

Facturation à l’heure

 

En Coach Office :

Une permanence dans votre entreprise

Facturation à la demi-journée ou journée

 

En Phone Coaching :

Une permanence par téléphone

Facturation à l’heure

LE PROCESS COM MODEL®

DECOUVRIR LA PROCESS COMMUNICATION

Le Process Communication Model est le fruit des recherches menées par le psychologue clinicien Taibi Kahler au cours des années 70 et 80.

C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial

.

PCM est le premier modèle basé sur l’observation des comportements.

Il est à la fois un modèle de personnalité et un modèle de communication.

Il permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres, et d’optimiser la relation aux autres. Il s’est rapidement imposé dans le monde entier comme un outil essentiel pour l’entreprise autant que pour les familles.

 

Depuis 2014, Kahler Communication France détient les droits mondiaux du modèle. Porté par un fort développement, grâce à 3000 formateurs et coachs certifiés dans le monde, PCM est désormais présent dans 52 pays, dans 26 langues. 1,3 million personnes l’ont déjà utilisé avec profit dont 140 000 personnes ces deux dernières années

Un modèle innovant, surprenant, performant, ludique et immédiatement opérationnel !

 

 

« Parce qu’on n’a encore rien trouvé de mieux que se parler pour se comprendre » G. Colignon

 

Le principe de Process Communication Model

 

Lorsque deux personnes échangent et souhaitent se comprendre, elles utilisent un mode de communication qu’elles pensent adapté à leur interlocuteur.

Si ce mode de communication convient à l’interlocuteur il « entend » correctement ce qui lui est dit.

Les deux partenaires peuvent alors prendre des décisions ensemble et effectuer un travail efficace.

Si le mode de communication n’est pas adapté il y a risque de malentendu et donc de perte de temps et d’énergie.

 

Les profils de personnalité :

 

Notre personnalité est composée d’un mélange subtil et unique de 6 types de personnalités. En fonction de ce mélange, apparaissent des caractéristiques comportementales, des modes de lecture préférentielle de la réalité, des motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables

Comment éviter le processus de mécommunication ?

 

Pour éviter les malentendus conduisant aux stress et à la mécommunication, il nous faudra « Process communiquer », c’est-à-dire utiliser un style de communication adapté à notre interlocuteur pour lui envoyer des messages qu’il entendra sans les mésinterpréter.

Les utilisateurs de Process Communication Model disposent d’un ensemble d’outils pratiques pour gérer au quotidien avec talent leur communication avec leurs interlocuteurs.

 

 

 

La prévisibilité des comportements sous stress

 

C’est la force de PCM.

A partir de ces travaux cliniques, le Dr Kahler a établi une grille d’observation simple et pertinente des signaux verbaux et non verbaux que nous émettons lorsque nous entrons sous stress.

Cette découverte permet à la fois de gérer la sortie du stress pour soi et pour l’autre mais aussi de prédire ce qui pourrait se produire qui des conflits devaient éclater.

Seul Process Communication Model propose à la fois d’identifier, de prévenir et d’éviter les malentendus stériles et parfois destructeurs du quotidien.

La connaissance de l’immeuble

 

permet un large champ d’applications pour soi et dans sa relation à l’autre :

 

Développement personnel (connaissance de soi, confiance en soi, plans d’actions, développer sa communication…)

Gestion de la relation

Compréhension et gestion du stress (pour sortir des attitudes figées, se comprendre, perte de motivation et d’initiative…)

Management (adapter son style de management)

Relations commerciales (construction d’un message, s’adapter au client)

Prise de parole (pour être compris et entendu de tous)

L’aide au recrutement (affiner ses analyses)

La formation (individualiser les méthodes pédagogiques pour développer la motivation à apprendre)

Envie d'en savoir plus ?

ADRESSE

129 Rue Ernest Fourneau

64310 ASCAIN

CONTACT

Sylvie Garcia

Créatrice d'Azimuth

Coach RNCP certifiée en

Process Communication®

Tel 0661426969

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